Category manager H/F

L'entreprise en bref

Notre client, ETI Française en forte croissance (+ de 500 pers) reconnue pour l’innovation, la fabrication et la qualité de ses produits techniques d’hygiène professionnelle, et de ses services associés recherche pour sa division produits : un(e) Category manager H/F.

Référence
24223/TR
Secteur
Distribution
Localisation
Lyon et ses environs

Les métriques

  • Contrat CDI 
  • Poste situé à Saint-Priest 
  • Rémunération : 45-55k

le poste

Vos missions

Rattaché·e au Directeur de l’offre et de la communication, vous êtes en charge de la conception et du développement de votre gamme de produits (matériel électrique, Nettoyeurs, Centrales d’Hygiène, ...).
Dans cette perspective, la mission comprend les activités suivantes : 

- Analyser l’offre de produits de son pôle en lien avec la stratégie de l’entreprise.
- Organiser la veille marché 360° sur les produits et les tendances.
- Repérer et proposer des fournisseurs, des innovations pour compléter/améliorer l’offre de son pôle.
- Etablir les cahiers des charges achat, fixer les Kpis, auditer puis évaluer les offres fournisseurs.
- Négocier les conditions de référencement (tarifs, accompagnement, budget MKT, délais, etc…).
- Proposer le référencement d’un partenaire/fournisseur puis veiller à la bonne réalisation du contrat.
- Elaborer et piloter un plan commercial chiffré pour la catégorie de produits de son pôle. - Définir l’offre et veiller à sa bonne appropriation par les réseaux cibles (animation de l’offre).
- Concevoir des évènements commerciaux (salon, temps forts, promotions en lien avec l’actualité/la saisonnalité).
- Construire les plans de commercialisation et assure/coordonne par sa présence les lancements en régions.
- Négocier avec le fournisseur le budget marketing et contributif.
- Définir des objectifs précis périodiques et/ou annuels (Budget, développement de chiffre d’affaires/MB, amélioration de la notoriété et/ou de la visibilité d’une gamme de produits).
- Piloter et analyser la performance (achat/vente) versus les objectifs du plan.
- Gérer un budget annuel d’achats pour une gamme de produits, établir un plan de progrès/performance pluri-annuel.
- Participer à des groupes de travail en lien avec son activité et/ou les enjeux groupe. Ces missions peuvent comprendre des déplacements, réunions, comptes-rendus, études et présentations à réaliser et présenter.
- Proposer des solutions pour réduire fortement les switches de produit, et organiser leur déploiement.
- Se tenir informé des innovations et des stratégies de la concurrence régionale/national, les différents positionnements tarifaires, les différentes organisations.

le profil recherché

Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à négocier, mais aussi pour votre autonomie, méthodologie et rigueur.
Vous possédez par ailleurs d’excellentes capacités relationnelles (fournisseurs et nombreux échanges en interne) et avez une volonté de travailler en équipe.
Des déplacements sont à prévoir plusieurs fois dans l’année.